日本電競選手的新就業(yè)方向:開挖掘機
AG真人不知道也沒關(guān)系,因為這個問題的答案很有可能會刷新你的認知,它就是那個能讓全世界網(wǎng)友都喊出F word的科樂美。
聽到這個回答,我知道你肯定是一臉黑人問號的,但你先別急,要解釋清楚咱還得一個一個來。
先從這個科樂美說起,其實準確來講主要實施參與的是他們公司旗下的KONAMI電競學院,其前身是科樂美于2020年設(shè)立的esports銀座school,開展這項業(yè)務(wù)的初衷就是為了培養(yǎng)并促進年輕人在電競領(lǐng)域的活力,2023年4月16日,該院校正式開始了它的招募新生之旅,最大招生人數(shù)為40人,除了會有專業(yè)的電競教練進行游戲指導(dǎo),還包含視頻編輯、活動策劃管理、英語會話等多個課程。
到了2024年,科樂美與第一學院高等學校展開合作,開始招收三年制學生,并會在畢業(yè)之際授予高中文憑,說了一大堆,到頭來還不就是一個游戲技校。
這就不得不提日本的現(xiàn)狀了,老齡化和少子化已經(jīng)成了社會常態(tài),這就導(dǎo)致很多行業(yè)已經(jīng)很久沒有年輕世代的人加入了,而最典型的便是建筑行業(yè),在很多人眼里,去了工地就意味著骯臟(汚い,Kitanai),危險(危険,Kiken)和辛苦(きつい,Kitsui),屬于是非常標準的“3k行業(yè)”,工作有些年頭的老登都巴不得趁早提桶跑路,那就更別說招募年輕人了。
為了打破建筑業(yè)長期缺人的窘?jīng)r,不少公司都開始變著法的尋求創(chuàng)新,比如很多年輕人都在抱怨的工作環(huán)境艱苦,為了解決這一痛點,一些企業(yè)會嘗試實施遠程辦公,好處是工作人員的辦公環(huán)境得到了改善,安全系數(shù)也大幅提高了,可壞處就是遠程操控大型機器對精度要求極為嚴格,只有對屏幕和微操極為敏感的人才能勝任,很顯然,電競選手就很符合這一特質(zhì)。
即便不考慮個人,大環(huán)境也會給出一個相對合理的解釋,眾所周知日本本身就是個電競?cè)鯂?,除了能在格斗游戲領(lǐng)域一騎絕塵外,其余的還真就沒什么能拿得出手的項目,以《LOL》《CS2》這樣的熱門游戲來說,在那些打出優(yōu)異成績的戰(zhàn)隊中,你很少能見到日本人的身影,大多數(shù)電競?cè)说臍w宿最終都得是回歸社會,然而對于這些人來說工作經(jīng)歷是沒有的,文憑又是高中的,社會上基本也不會有什么好工作留給他們,而建筑行業(yè)中的遠程操控恰好能給這部分人提供選擇的余地。
擔任KONAMI電競學院校長的梅村是這樣說的:電競業(yè)和建筑業(yè)雖然是兩個互不沾邊的領(lǐng)域,但實際上兩者都對操作技巧有著很高的要求,如果兩個行業(yè)能相互合作,給學生多一種選擇,未嘗不是一件好事。
于是在機緣巧合之下,KONAMI電競學院開始與一些建筑行業(yè)合作,推出了很多相關(guān)的企劃課程。挖掘機上會配備高清攝像頭和網(wǎng)絡(luò),學生們只需要在一旁的小屋內(nèi)對著屏幕擺弄操作桿,像玩游戲一樣操作即可。
雖說理論上是差不多的,可實際操作起來對于這些初出茅廬的高中生來說區(qū)別還是蠻大的,由于操作的都是真家伙,自然是不敢像游戲里那樣肆意操作,經(jīng)常出現(xiàn)機械臂力度不好把握,視角誤判等問題。
好在一些學生確實是天賦異稟,在經(jīng)過一段時間系統(tǒng)性的培訓(xùn)后,開車、挖土這些基礎(chǔ)性的操作已經(jīng)是如火純青了,不少人也都表示遠程操控挖掘機帶來的成就感絲毫不比游戲里的差。
這些學生能不能長久干下去我不好說,但是既然這個口已經(jīng)開了,無論是勞動力短缺的行業(yè),還是被淘汰的電競選手,總歸都是一件好事。
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